护士长工作家庭冲突、工作控制感与工作满意度调查及其关系研究

• 作者: 丁晓彤 张婷 李惠萍 杨娅娟 苏丹
• 来源期刊: 现代预防医学
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 工作家庭冲突 工作控制感 工作满意度
• 年，卷（期）: 2017,（13）
• 所属期刊栏目: 健康与社会行为
• 页码范围: 2396-2400,2405
• 页数: 6页
• 分类号: R195
• 语种: 中文

摘要

目的 调查护士长工作家庭冲突、工作控制感与工作满意度水平,并探究三者间关系,为提高护士长临床工作满意度提供可参考的依据.方法 采用便利抽样方法,通过一般资料问卷、工作家庭冲突量表、工作控制感量表和工作满意度量表对安徽省某5所医院159名临床护士长进行问卷调查.结果 护士长工作家庭冲突得分为(49.26±10.78)分;工作控制感得分为(54.48±9.06)分;工作满意度总体得分(50.50±7.30)分.相关分析表明,工作控制感总分与工作家庭冲突总分呈负相关(r=-0.289,P＜0.01),工作家庭冲突总分与工作满意度水平亦呈负相关(r=-0.430,P＜0.01),工作控制感总分与工作满意度水平均呈正相关(r=0.443,P＜0.01).路径分析显示,工作控制感在工作家庭冲突与工作满意度之间有部分中介作用,效应值为23.39％.结论 护士长工作家庭冲突对工作满意度有负性作用,医院管理者可致力于多种干预策略提高护士长的工作控制感,进而提高其工作满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李惠萍	安徽医科大学护理学院	229	2912	29.0	42.0
2	杨娅娟	安徽医科大学护理学院	55	610	14.0	22.0
3	苏丹	安徽医科大学护理学院	54	553	13.0	21.0
4	张婷	安徽医科大学护理学院	80	715	16.0	22.0
5	丁晓彤	安徽医科大学护理学院	25	138	7.0	9.0