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摘要:
很多企业鼓励分享,倡导人人皆可为师,但是企业内不少专家虽然经验丰富,却不能将这些经验系统化、结构化地梳理成为方法论和技能,更别提用实操的方式教授给学员掌握。“四化”模型(见图表1),能够帮助专家将无形的经验有形化。
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文献信息
篇名 用“四”模型将无形经验有形化
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 有形化 经验 模型 “四” “四化” 系统化 方法论 结构化
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 F719
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研究主题发展历程
节点文献
有形化
经验
模型
“四”
“四化”
系统化
方法论
结构化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
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