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摘要:
青年是国家的未来,也是企业基业长青的根本保障。然而,现今社会的环境及发展,使青年员工的人生观、价值观和世界观发生很大改变,凸显出“快时代”的特征;尤其是独生子女,自我独大、养尊处优、不愿吃苦的个性,更是上海这个国际大都市的年轻人群较为普遍的现象。这种现象反映到企业、特别是制造型企业,就很明显的表现出青年员工不但综合素质不高,而且没有提高自身综合素质的愿望.
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员工
素质
培养
企业
竞争力
新时代青年员工职业信念提升工作的思考
新时代
青年员工
职业信念
提升措施
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提升国企青年员工综合素质的探索和思考
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 员工综合素质 青年员工 制造型企业 国企 自身综合素质 国际大都市 独生子女 人生观
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F832.35
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1 夏秋玉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工综合素质
青年员工
制造型企业
国企
自身综合素质
国际大都市
独生子女
人生观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
出版文献量(篇)
3869
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2
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677
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