跨国公司管理中文化差异导致的沟通障碍及对策研究

• 作者: 王悠悠
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 跨国公司 管理 文化差异 沟通障碍
• 年，卷（期）: 2017,（35）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 98-99
• 页数: 2页
• 字数: 3643字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2017.35.054

摘要

进入21世纪以来,随着我国经济全球化的不断深入,经济与文化都与国际深度接轨,越来越多的跨国公司也应运而生,但由于不同国家间的文化差异和不同的管理方式,造成跨国公司在管理过程中出现沟通障碍及由其带来的其他管理问题,进而影响公司的进步和发展,因此,如何有效做到跨文化沟通,避免沟通障碍的出现就成了重中之重.本文笔者阐述了跨国公司管理的特点以及沟通的概念,分析了文化差异是如何造成沟通障碍的,最后提出了几点对策,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王悠悠		1	3	1.0	1.0