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摘要:
从项目管理角度全面介绍ITER计划、ITER国际组织管理机构、人力资源配置最新情况;系统分析中方如何创新管理模式,向ITER国际组织推送招聘人员,以及取得的成效.正值国家“十三五”规划全面落实之际,ITER国际组织中方人力资源推送的成功模式值得提倡和借鉴.
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文献信息
篇名 ITER国际组织人力资源管理
来源期刊 项目管理技术 学科
关键词 ITER计划 ITER国际组织 人力资源
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 应用
研究方向 页码范围 120-124
页数 5页 分类号
字数 4940字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何开辉 5 5 1.0 2.0
2 单子津 3 2 1.0 1.0
3 罗德隆 2 9 1.0 2.0
4 范丽 1 0 0.0 0.0
5 朱雅兰 3 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
ITER计划
ITER国际组织
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
项目管理技术
月刊
1672-4313
11-5007/T
大16开
北京市西城区百万庄大街22号
82-241
2003
chi
出版文献量(篇)
4933
总下载数(次)
17
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