新入职大学毕业生常见违规违纪问题解析

• 作者: 刘瑞海 苑长绪
• 来源期刊: 河北金融
• 学科: 社会科学
• 关键词: 校园招聘 新入职大学毕业生 银行人才战略 竞争力
• 年，卷（期）: 2017,（10）
• 所属期刊栏目: 工作研究
• 页码范围: 56-59
• 页数: 4页
• 分类号: C931.2
• 字数: 5747字
• 语种: 中文

摘要

近年来,通过校园招聘逐年招入高学历高素质的大学毕业生并加以培养,已经成为各家银行实施人才发展战略、增强竞争力和促进业务加快发展的共识.但部分新入职的大学毕业生往往纪律意识、保密意识淡薄,劳动纪律松弛,易发生违规操作等,因此,应加强对新入行大学毕业生员工的思想引领,增强其政治意识、大局意识、风险意识、合规意识,加强对其业务培训和岗位交流等.