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摘要:
目的 分析目前国内医院医用物资采购中存在的问题.方法 根据我院实际情况,本研究建立了采用平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)与关键绩效指标(Key Performance Indicators,KPI)结合的考核评价体系.结果 详细地阐述了BSC原理和KPI评价原则、评价方法 及预期效果.结论 本研究将BSC与KPI结合的考核体系运用到物资采购管理中,并指出了该评价体系的优势和不足,提出采购管理的改进方向.
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文献信息
篇名 医院物资采购工作绩效考核体系建立的探讨
来源期刊 中国医疗设备 学科 医学
关键词 医用物资采购 绩效考核 平衡计分卡 关键绩效指标
年,卷(期) 2017,(11) 所属期刊栏目 医院数字化管理
研究方向 页码范围 173-176
页数 4页 分类号 R197.3
字数 4308字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1633.2017.11.046
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研究主题发展历程
节点文献
医用物资采购
绩效考核
平衡计分卡
关键绩效指标
研究起点
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引文网络交叉学科
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中国医疗设备
月刊
1674-1633
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1986
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