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摘要:
党的十八大报告提出“要落实党建工作责任制”。在国有企业改革不断深化的新形势下,如何建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作责任制,成为企业基层党组织亟待解决的问题。本文结合东方国际集团上海资产管理有限公司近三年实行党建工作目标管理的实践,就深化国企党建工作责任制问题作些探讨。
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分析国企改革发展中基层党建的作用
国企改革发展
基层党建
企业职工
关于健全党建工作责任制研究
铁路企业
党建管理
创新
内容分析
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文献信息
篇名 在国企改革发展中深化党建工作责任制的实践与探索
来源期刊 企业与文化 学科 经济
关键词 工作责任制 党建工作 国企改革 实践 国有企业改革 企业基层党组织 企业发展战略 企业发展模式
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-40
页数 3页 分类号 F279.241
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研究主题发展历程
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工作责任制
党建工作
国企改革
实践
国有企业改革
企业基层党组织
企业发展战略
企业发展模式
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业与文化
双月刊
16开
上海市凯旋北路1305号5007室
2004
chi
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677
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