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摘要:
党建工作所蕴含的组织建设、作风建设、思想建设,不仅需要落实到企业在职党员职工群体中,还需要将企业离退休党员纳入到党建工作的正常范畴中来.由此,新时期企业离退休党员管理创新模式可从:对离退休党员生活现状进行调研、制订服务型组织管理的有效措施、多部门联动加强管理工作互动性、党建工作驱动下建立传帮带机制等四个方面展开.
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企业离退休工作创新管理模式的探索
离退休工作
创新管理模式
现状
方法
新时期离退休人员管理与服务的创新
离退休人员
管理
服务
创新
新时期电力企业离退休职工管理服务
电力企业
离退休职工
服务
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期企业离退休党员管理创新模式探究
来源期刊 时代报告 学科
关键词 离退休党员 企业 管理 新时期
年,卷(期) 2017,(32) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 133-134
页数 2页 分类号
字数 2871字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗涛 中国水利水电第八工程局有限公司基地服务管理中心 13 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
离退休党员
企业
管理
新时期
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
时代报告
半月刊
1003-2738
41-1413/I
16开
河南省郑州市经三路北段98号
36-81
2010
chi
出版文献量(篇)
11547
总下载数(次)
57
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