基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
怡安翰威特的一项报告显示,全球范围内员工敬业度自2012年以来首次下降。怡安翰威特全球文化与敬业度实践领导者肯·奥勒(Ken Oehler)解释说:“随着技术的快速进步,就业保障的威胁越来越多,员工敬业度则越来越低,我们预计这种趋势将会继续。”
推荐文章
员工敬业度与客户满意度提升策略研究
员工敬业度
客户满意度
提升策略
分析工具
试析基于员工敬业度的绩效管理模型
绩效管理
员工敬业度
工作条件
“90后”员工敬业度提升模式探索
"90后"员工
敬业度
提升模型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 全球员工敬业度水平将持续下降
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 员工敬业度 全球文化 就业保障 领导者
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 1页 分类号 F274
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
员工敬业度
全球文化
就业保障
领导者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
总被引数(次)
0
论文1v1指导