管理层过度自信、董事会治理与公司绩效——来自沪深A股制造业企业的经验证据

• 作者: 李珍珍 陈可喜
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 管理层过度自信 董事会治理 公司绩效
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 页码范围: 32-35
• 页数: 4页
• 分类号: F279.246

摘要

本文以2011-2015年A股制造业公司为研究样本,分析了管理层过度自信与公司绩效的相关性,以及董事会治理对二者关系的调节作用。研究发现管理层过度自信与公司绩效呈现负相关关系。董事长和总经理两职合一相较于两职分离,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的董事会规模越大,过度自信对公司绩效的负向影响越强。上市公司的独立董事比重的增加,并没有显著减弱管理层过度自信与公司绩效的负向关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈可喜	上海大学管理学院	20	51	5.0	6.0
2	李珍珍	上海大学管理学院	2	4	1.0	2.0