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摘要:
基于行为科学理论,分析建筑施工现场组织安全行为和员工安全行为,建立预防行为、施工过程管理行为、事故处置行为、员工个体行为和员工群体行为等5个一级指标和15个二级指标的评价指标体系.采用改进层次分析法确定各指标权重,并针对行为的模糊性和测量的灰色性,建立中心点三角白化权函数聚类评价模型.通过实例,验证可通过现场安全培训、安全激励、管理者承诺、群体内沟通等提高施工现场行为安全水平,表明该评价模型的有效性.
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文献信息
篇名 建筑施工现场组织及员工安全行为评价
来源期刊 建筑经济 学科 经济
关键词 建筑施工现场 安全行为 安全评价 指标体系
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 53-57
页数 5页 分类号 F407.9
字数 4025字 语种 中文
DOI 10.14181/j.cnki.1002-851x.201701053
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张仕廉 重庆大学建设管理与房地产学院 83 920 17.0 28.0
2 许海鸿 重庆大学建设管理与房地产学院 1 6 1.0 1.0
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