未来企业应有效构建差异化的员工体验

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 未来企业 差异化 员工 企业领导者 人才引进工作 调研结果 人力资本 引进人才
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: F270.7

摘要

德勤《2017年全球人力资本趋势报告》调研结果显示，企业领导者已经开始逐渐转向新的组织模式，各公司逐渐开始注重团队网络，招聘和培养合适的员工也变得比以往更加重要。虽然认知技术已经帮助领导者通过数字化途径开展了人才引进工作，但仅有22％的受访者认为其所在的企业能够在引进人才时“有效”地构建差异化的员工体验。