传统人才战略不能满足企业变革的需求

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 人才战略 企业变革 传统 机器人技术 业务模式 结构变化 社会人口 人工智能
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: F270

摘要

美世《2017年全球人才趋势研究》显示，在业务模式不断受到先进科技和社会人口结构变化冲击的当下，企业在面对颠覆性变革时却仍旧采用一贯的渐进式人才战略。“在一个数字化、机器人技术和人工智能对传统业务模式造成巨大冲击的时代，领导层很自然地会希望通过卓越的技术来确保公司未来的竞争力，并因此忽略了人才的重要性。”美世人才业务总裁Ilya Bonic说。