太西选煤厂岗位绩效管理体系的设计与实施

• 作者: 李新军
• 来源期刊: 煤炭加工与综合利用
• 学科: 经济
• 关键词: 选煤厂 岗位绩效管理体系 指标 考核 反馈
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 煤质检验与管理
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: F407.21
• 字数: 2495字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16200/j.cnki.11-2627/td.2017.05.021

摘要

太西选煤厂在实施"五型企业"战略过程中,结合各单位主要业务和工作职责,以岗位绩效管理为手段,采用关键绩效指标法(KPI),以定量的关键业绩指标为主,以定性指标为辅,将绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效反馈作为岗位绩效管理的基础,设计出实用性较强的岗位绩效管理体系,通过不断改进与提升,实现了更深层次的管理提升和突破.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李新军		2	0	0.0	0.0