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摘要:
探讨勘察设计单位专业技术人才的动态变化,并分析林业勘察设计单位在人力资源管理理念及人力资源管理机制等方面均存在的不足,提出强化培训、完善考核、人才激励等相应的对策建议,旨在为推动长江上游生态修复、绿化全川和实现林业可持续发展战略目标提供更多的规划设计人才.
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公路建设单位
人力资源管理
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对策
分析公路养护单位人力资源管理的现状与管理对策
公路养护单位
人力资源
现状
管理对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 四川林业勘察设计单位人力资源管理现状与对策
来源期刊 四川林业科技 学科 政治法律
关键词 林业 勘察设计单位 人力资源管理 现状 分析
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 专题讨论
研究方向 页码范围 153-156
页数 4页 分类号 D630.3
字数 4467字 语种 中文
DOI 10.16779/j.cnki.1003-5508.2017.02.037
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研究主题发展历程
节点文献
林业
勘察设计单位
人力资源管理
现状
分析
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川林业科技
双月刊
1003-5508
51-1217/S
大16开
成都星辉西路18号
33512-33
1971
chi
出版文献量(篇)
3025
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4
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15241
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