医院绩效评价指标体系及其构建

• 作者: 刘畅 王丹
• 来源期刊: 医院管理论坛
• 关键词: 医院绩效评价指标
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 学术研究
• 页码范围: 21-26
• 页数: 6页
• 字数: 6506字
• 语种: 中文

摘要

医院绩效评价是医院精细化管理的重要基础,当然也是评估公立医院运营情况的重要依据.在测量层面,由于各国医疗服务供给体系不同,国际上存在着多种医院绩效评价体系.那么,适应我国医疗卫生行业特点的医院绩效评价体系是什么？它应该包括哪些基本维度、包含哪些关键指标,都是本文关注的焦点.本文采用归纳和演绎相结合的方法,构建出内部质量、内部成本、外部质量、外部财务四个维度以及30个关键指标,并对其进行初步的效度检验.同时,由于部分指标在收集数据方面存在困难,这些指标的稳定性还需后续研究进一步检验.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王丹	中国人民大学医院管理研究中心	180	604	14.0	20.0
2	刘畅	中国人民大学公共管理学院	115	226	8.0	11.0