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摘要:
近年来,世界经济模式和格局发生了较大的改变,人才已经成为企业生存和发展的第一要素.然而,在内、外各种经济因素的共同影响下,富阳市诸多民营企业却开始陷入了人才慌,一方面引进人才举步维艰,另一方人才流失越发严重,这一现象严重制约了该市民营经济的进一步发展.本文介绍了人力资源管理的一般理念,分析了富阳市民营企业人力资源管理中存在的一系列问题,并对解决这些问题的措施进行了一定的探索.
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文献信息
篇名 浅析富阳市民营企业人力资源管理的问题及对策
来源期刊 现代传输 学科
关键词 民营企业 人力资源管理 问题和对策 富阳市
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 企业专栏
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号
字数 4186字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5137.2017.03.001
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1 肖玮 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源管理
问题和对策
富阳市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代传输
双月刊
1673-5137
51-1692/TN
大16开
四川省成都市大慈寺路22号
1975
chi
出版文献量(篇)
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