三级医院高层次人才激励的难点和我院的实践探索

• 作者: 徐洪涛 费亚海
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: 三级医院 高层次人才 激励机制 难点 对策
• 年，卷（期）: 2017,（33）
• 所属期刊栏目: 人才培养
• 页码范围: 34
• 页数: 1页
• 字数: 2751字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7243.2017.33.027

摘要

高层次人才是三级医院至关重要的竞争性战略资源.我国三级医院高层次人才激励机制仍然有待进一步完善,迫切需要建立有效评价体系等措施优化三级医院高层次人才激励机制,使人才资源建设步入良性发展轨道.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	费亚海		4	9	2.0	2.0
2	徐洪涛		4	9	2.0	3.0