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摘要:
本文选取我国2011-2015年所有权发生变化的上市公司数据为研究样本,利用实证方法验证了薪酬不公、内幕交易和持股比例的相互关系,从持股比例分配角度分析了薪酬不公对内幕交易的影响。其结果表明:薪酬不公会产生更多的内幕交易。持股比例集中的上市公司能够抑制因薪酬不公增加的内幕交易行为。
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文献信息
篇名 股权集中度、薪酬差距与公司内幕交易相关性分析
来源期刊 财会通讯:下 学科 经济
关键词 薪酬不公 内幕交易 控股比例
年,卷(期) 2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 66-69
页数 4页 分类号 F832.51
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1 陈红英 重庆工商大学融智学院 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
薪酬不公
内幕交易
控股比例
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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0
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