南宁市基层医疗机构公共卫生服务人员人力资源现况调查

• 作者: 徐斌 黄夏萍
• 来源期刊: 疾病预防控制通报
• 学科: 医学
• 关键词: 医疗卫生机构,基层 公共卫生服务 人力资源
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 87-90
• 页数: 4页
• 分类号: R197.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.13215/j.cnki.jbyfkztb.1702008

摘要

目的 了解广西省南宁市基层医疗卫生机构公共卫生服务人力资源现状,为促进基本公共卫生服务均等化提供对策和建议. 方法 采用描述性分析和卡方检验分析2016年南宁市基层医疗机构公共卫生服务人员人力资源现况. 结果 南宁市共有基层医疗机构(卫生院、卫生服务中心/站)176家,公共卫生服务人员1 392人,人员配置为0.199人/千人;基层医疗机构从事公共卫生服务人员占卫生技术人员比例为15.22％;年龄最小19岁、最大65岁,平均年龄35.82岁,以青壮年为主;中专和大学专科分别占43.61％和42.46％;临床医学(39.94％)和护理专业(36.06％)为主,士级和初级构成最多,分别占45.04％和23.49％. 结论 南宁市基层医疗机构公共卫生服务队伍存在人员少、经验相对缺乏、学历低、专业化程度低、职称低等情况;应加强人力投入,改善基层医疗卫生人员的工作、生活环境和条件,提高公共卫生服务人员的收入,不断完善考核、晋升机制,为公共卫生服务人员提供更多的职称晋升机会,吸引更多新毕业公共卫生专业大学生充实基层公共卫生队伍.