CEO薪酬、股权激励与公司业绩——基于真实盈余管理与应计盈余管理的研究

• 作者: 郭奕阳
• 来源期刊: 新会计
• 关键词: CEO薪酬 股权激励 真实盈余管理 应计盈余管理
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 研究创新
• 页码范围: 6-13
• 页数: 8页
• 字数: 9100字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-5434.2017.11.005

摘要

高级管理人员激励与盈余管理一直是公司治理研究的热点.本文考察了盈余管理在CEO激励与公司业绩之间是否存在调节作用.研究发现:公司当期业绩主要受应计盈余管理影响,而未来业绩主要受真实盈余管理影响,并且相较于应计盈余管理,真实盈余管理对公司业绩造成的影响更大;真实盈余管理仅对CEO薪酬激励与公司业绩之间具有负向调节作用,在真实盈余管理的作用下,CEO股权激励为公司带来更大的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭奕阳	华南师范大学经济与管理学院	4	3	1.0	1.0