股权激励：是高管独享还是全员持股？——基于《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》的思考

• 作者: 朱砚秋 杨力
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 员工持股 激励强度
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 页码范围: 80-85
• 页数: 6页
• 分类号: F272.91

摘要

本文以2008-2015年沪深两市公布并实施股权激励的上市公司为样本,运用多元线性回归分析法,实证研究股权激励对象的选择对股权激励效果的影响,实证结果发现：股权激励对象的范围显著影响股权激励的效果,即股权激励对象的范围越大,股权激励的效果越好;股权激励方案中授予高管股份占激励总股份的比正向影响股权激励效果,但并不显著;产权性质和行业特征显著影响股权激励对象的范围,即非国有企业、高新技术行业企业与股权激励对象范围显著正相关。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨力	安徽理工大学人文社会科学学院	126	1610	21.0	35.0
2	朱砚秋	安徽理工大学经济与管理学院	4	33	3.0	4.0