作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
基于监理公司多年来的人力资源实践,论述人力资源规划、薪酬管理、岗位管理以及企业文化建设方面的方法及步骤;总结监理公司人力资源工作实践过程中的主要工作内容以及相关工作机制、服务平台建设.重点论述了相关工作方法、对策及体会.
推荐文章
以人为本加强人力资源管理
以人为本
人力资源管理
基于实践能力培养的人力资源管理教学
实践能力
人力资源
管理
教学
问题
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 监理公司“以人为本”的人力资源管理、服务的实践
来源期刊 建设监理 学科 经济
关键词 监理公司 人力资源 以人为本 管理 服务
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 企业经营与管理
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号 F407.9
字数 5625字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷凡 4 6 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (4)
二级引证文献  (1)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(2)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
监理公司
人力资源
以人为本
管理
服务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建设监理
月刊
1007-4104
31-1656/TU
大16开
上海市徐汇区宛平南路75号2号楼208室
4-781
1990
chi
出版文献量(篇)
5936
总下载数(次)
28
论文1v1指导