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摘要:
公立医院薪酬制度一直是对医疗服务质量起着重要影响,如今对我国公立医院薪酬制度进行改革是重中之重.文章简要指出了我国公立医院薪酬制度中存在的问题,并借鉴国外公立医院薪酬制度的相关经验对其提出了若干建议.
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薪酬体系
实践
建议公立医院薪酬制度存在的问题及改革建议
公立医院
薪酬制度
问题
改革
公立医院绩效薪酬分配方法演进研究
公立医院
绩效薪酬
考核分配方法
演进
人力资源与绩效
公立医院医师薪酬制度国际经验及借鉴
薪酬制度
公立医院
医师
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅论公立医院薪酬制度的问题及对策
来源期刊 上海商业 学科
关键词 公立医院 薪酬制度
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 管理新论
研究方向 页码范围 56-59
页数 4页 分类号
字数 3445字 语种 中文
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1 王丹丹 12 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
薪酬制度
研究起点
研究来源
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期刊影响力
上海商业
月刊
1007-2845
31-1567/F
大16开
上海市新闸路945号311室
4-742
1985
chi
出版文献量(篇)
6147
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4
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