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摘要:
谈心是调动下属积极性的重要手段,高明的领导一定会重视 杨景明 谈心谈话是团结凝聚干部、激励鼓舞士气的重要手段。一方面,上级领导要主动找下级谈,将谈心谈话落实为经常性的工作,真正成为了解党员思想动态和家庭实际困难的重要途径;另一方面,下级找上级谈心的渠道要畅通,当党员遇到思想困惑等问题时,要找得到、谈得上。这两个方面在基层落实得不够好,也许领导太忙,谈心谈话不是中心工作,也不能立即见效,大多都重视不够。
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文献信息
篇名 党内谈心是一种党性锻炼
来源期刊 上海支部生活 学科 政治法律
关键词 谈心 党性锻炼 党内 上级领导 思想动态 思想困惑 中心工作 谈话
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
节点文献
谈心
党性锻炼
党内
上级领导
思想动态
思想困惑
中心工作
谈话
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
上海支部生活
半月刊
1673-0518
31-1169/D
上海市威海路755号4202室
4-76 4-903
出版文献量(篇)
9863
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