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摘要:
"十三五"国家审计工作发展规划中明确提出推进审计职业化建设,建立符合审计职业特点、适应审计工作需要的审计人员管理制度.本文结合浙江省审计实际,提出提高审计队伍准入门槛、加强审计人员能力建设、建立审计职业等级和岗位责任制、探索建立灵活性人才引进机制等方面,推进审计职业化建设.
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文献信息
篇名 基于地方审计职业化建设路径研究
来源期刊 新会计 学科
关键词 国家审计 职业化建设 审计职业等级
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 审计观察
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号
字数 4715字 语种 中文
DOI
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1 刘宝财 4 17 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
国家审计
职业化建设
审计职业等级
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新会计
月刊
1674-5434
31-2022/F
16开
上海市中山西路2230号
4-835
2009
chi
出版文献量(篇)
3574
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10
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