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摘要:
人事档案是个人经历和实践的历史记录,是记载个人出生日期、教育培训、工作经历、职务任免、职称评审、奖惩处罚、政治面貌等基本情况的文件材料。是历史地、全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。是国家档案的重要组成部分。在个人求职、单位求才方面,起着举足轻重的作用。管好、用好人事档案,对人力资源开发起着重要作用。因此,做好人事档案管理与服务工作显得尤为重要。
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文献信息
篇名 浅谈如何搞好人事档案管理工作
来源期刊 档案与社会 学科 经济
关键词 人事档案管理工作 个人经历 人力资源开发 历史记录 出生日期 教育培训 工作经历 职称评审
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案管理工作
个人经历
人力资源开发
历史记录
出生日期
教育培训
工作经历
职称评审
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
档案与社会
双月刊
呼和浩特市金桥开发区南二环路60路内蒙古
出版文献量(篇)
3731
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