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摘要:
酒店业已经跨入了新的世纪,随着国际经济一体化、 全球化进程的加速,人力资源特别是人才竞争也越来越激烈.因此,具有高度竞争能力的人才,才能掌握未来国际竞争的主动权.本文剖析了当前酒店酒店激励机制中存在的主要问题,并提出了改善对策,旨在为提高酒店经营水平、 管理水平提供一定借鉴价值.
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文献信息
篇名 激励机制在酒店管理中的应用研究
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 激励机制 酒店管理 应用
年,卷(期) 2017,(22) 所属期刊栏目 理论与研究
研究方向 页码范围 55
页数 1页 分类号 F272
字数 1979字 语种 中文
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西部皮革
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