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摘要:
供给侧结构性改革是中国未来经济发展的重要战略部署和“十三五”期间的发展主线.作为生产要素之一的劳动力是当前供给侧结构性改革的一条主线,劳动力端必将伴随着改革的推进产生根本性交革,在劳动就业、劳动力资源结构等方面对劳动关系产生深远影响,从而对劳动立法在提升劳动力资源素质、优化劳动力资源配置、降低劳动力资源成本和提供托底性民生保障等方面提出要求.劳动法应通过建立保护劳动者的新机制、实行劳动者分层保护、健全公共就业服务立法、完善职业培训立法和加强社会保险立法,对供给侧结构性改革作出回应和进行完善.
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文献信息
篇名 供给侧结构性改革下劳动法的回应与完善
来源期刊 云南社会科学 学科 政治法律
关键词 供给侧结构性改革 劳动力 劳动关系 劳动法 完善
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 法学
研究方向 页码范围 121-126
页数 6页 分类号 D912.5
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
供给侧结构性改革
劳动力
劳动关系
劳动法
完善
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南社会科学
双月刊
1000-8691
53-1001/C
大16开
昆明市环城西路577号
64-27
1981
chi
出版文献量(篇)
3785
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8
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23967
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