绩效考核目的理论研究与发展

• 作者: 孙薇 王新华
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 理论与探索
• 页码范围: 42-43
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效考核作为现代企业管理的关键内容之一,能够有效地将个体的绩效目标与组织目标相结合,从而促进组织的人力资源优势并提高组织绩效和可持续发展.而绩效考核目的作为企业绩效考核体系的一个关键要素,会显著影响员工的工作态度和工作行为,从而对工作绩效和组织绩效产生重要影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王新华		70	613	11.0	23.0
2	孙薇		3	9	2.0	3.0