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摘要:
新时期下,随着我国经济与社会的高速进步和发展,企事业单位对人才的培养和引进更加重视,而人才是企事业单位健康稳定发展的重要基础,科学而合理的激励机制可以优化配置人力资源,调动工作人员的热情和积极性,带给职工以归属感,进而更好地为单位发展贡献力量.本文主要针对企事业单位人事管理中的激励机制进行分析和探讨,希望给予我国企事业单位以参考和借鉴.
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文献信息
篇名 企事业单位人事管理中的激励机制探讨
来源期刊 管理观察 学科 政治法律
关键词 企事业单位 人事管理 激励机制 分析 探讨
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 行政与人力资源管理
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 D693.63
字数 2872字 语种 中文
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16开
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1981
chi
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