企业导师制促进绩效达成的四要素

• 作者: 周涛 高从洲
• 来源期刊: 培训
• 学科: 教育
• 关键词: 导师制 绩效 企业 师徒关系 辅导
• 年，卷（期）: px_2017,（5）
• 页码范围: 110-114
• 页数: 5页
• 分类号: G642.471

摘要

要想通过导师制促进绩效达成，最终实现建立组织的辅导文化，可以从四个方面做起——导师体系、辅导技术、师徒关系、绩效支持。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周涛		8	0	0.0	0.0
2	高从洲		2	0	0.0	0.0