公共图书馆新生代研究型人才培育模式探析——以杭州图书馆翻译团队建设为例

• 作者: 施春林
• 来源期刊: 图书馆研究与工作
• 学科: 社会科学
• 关键词: 公共图书馆 新生代 人才培育机制 翻译团队
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 探索与创新
• 页码范围: 32-35
• 页数: 4页
• 分类号: G251.6
• 字数: 4820字
• 语种: 中文

摘要

现行的在职员工专业培训缺乏系统性与有效性,无法形成常态化的人才培育机制,尤其是研究型人才的培育缺乏针对性的措施和方法.文章以杭州图书馆翻译团队建设为切入点,从微观角度探讨一种以任务为导向、半常态化的组织内部职能机构新形态,论证建立新生代研究型人才培育机制的必要性与成效.