新常态下TMT外部团队过程对战略决策绩效的影响——团队自反的调节作用

• 作者: 刘喜怀
• 来源期刊: 系统工程
• 学科: 经济
• 关键词: 高管团队(TMT) 外部团队过程 团队自反 战略决策绩效 新常态
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 管理系统工程
• 页码范围: 38-45
• 页数: 8页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

新常态、新型治理机制下,企业的内部、外部利益相关者对战略决策绩效的影响日益显著.基于此,对相关文献进行梳理,在统一的高层梯队框架下对高管团队(TMT)的内涵重新进行精细定位,并引入TMT外部团队过程的概念,提出理论假设和研究框架.通过对有效样本数据的实证分析,深入探究TMT外部团队过程、TMT团队自反对战略决策绩效的影响机理.研究结果表明,TMT外部团队过程1、TMT外部团队过程2对战略决策的质量和满意度均有显著的正向影响,并且TMT团队自反高比团队自反低更能增强这种关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘喜怀		20	131	6.0	11.0