护士工作投入与组织沉默的关系研究

• 作者: 孙玉梅 栗雪琪 金丽敏
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 工作投入 组织沉默 工作满意度 工作绩效 组织承诺
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 综合研究
• 页码范围: 2421-2423
• 页数: 3页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2017.19.039

摘要

[目的]调查医院护士工作投入和组织沉默的现状,并研究二者之间的关系,为护理管理者改变人力资源规划和组织管理策略提供参考.[方法]采用一般资料问卷、工作投入量表和护士组织沉默测评问卷对485名护士进行问卷调查.[结果]护士工作投入、组织沉默总分分别为31.18分±10.48分、47.50分±15.04分,分别处于中等偏上、中等偏下水平.除亲社会性沉默外组织沉默其他各维度与工作投入总分及各维度呈负相关.[结论]护理管理者应该明确护士工作投入和组织沉默的影响因素,采取针对性的措施来挖掘护士工作投入潜能,打破组织沉默,从而促进护士自身及科室、医院的可持续发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙玉梅		31	353	9.0	18.0
2	金丽敏		4	18	2.0	4.0
3	栗雪琪	山西医科大学护理学院	5	9	1.0	3.0