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摘要:
分类指导抓党建,根据企业功能、行业、层级等个体差异,以及股权结构、产业质态、发展阶段等个性特征,分门别类提出指导意见。要强化保障抓党建,根据企业实际需要设立专门的党务工作部门,选优配强党务干部,用好考核评价指挥棒,推动党建工作由软指标变为硬任务。
内容分析
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文献信息
篇名 要言
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 党建工作 企业功能 党务干部 个体差异 股权结构 个性特征 工作部门 实际需要
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-5
页数 1页 分类号 D261
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研究主题发展历程
节点文献
党建工作
企业功能
党务干部
个体差异
股权结构
个性特征
工作部门
实际需要
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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