航标处青年人才流失的原因及对策

• 作者: 贾贵娟
• 来源期刊: 水运管理
• 关键词: 航标处 青年人才 人才流失 激励机制
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 所属期刊栏目: 海事
• 页码范围: 19-21,25
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

为解决航标处青年人才流失的问题,以东海航海保障中心宁波航标处为例,针对航标处青年人才现状和人才流失情况,从个人、单位和社会3个方面分析航标处青年人才流失的原因,并提出解决青年人才流失问题的对策:从入口把关,增强招录的针对性;从工作入手,把职业变成事业;从生活入手,把单位变成家园.只有将青年人才培养成为新型人才,才能为航标处的未来发展奠定坚实的人才基础,促进航海保障事业良好发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾贵娟	东海航海保障中心宁波航标处	1	0	0.0	0.0