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摘要:
<正>企业能用钱买到一个人的时间及劳动,但却买不到热情和主动,以及一个人对事业的奉献。而所有这一切,企业家可以通过企业文化的设置而做到。现在,企业一般都有自己的企业文化,只是有强弱、优劣之别;企业一般也有制度,也有多少、好坏之分。企业文化和制度有着直接的因果关系。正确认识、把握和妥善处理两者的关系,是企业管理的基本问题。
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篇名 企业文化与企业制度解析
来源期刊 当代电力文化 学科 经济
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年,卷(期) dddlwh_2017,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 2页 分类号 F270
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1 王兆斌 1 0 0.0 0.0
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当代电力文化
月刊
2095-6754
10-1181/G0
大16开
北京市西城区白广路二条1号
2013
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