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摘要:
随着国家医药卫生改革的深化进行,出台了公立医院取消事业编制,医生多点执业和人才流动等政策,使医疗人才的竞争日趋激烈.医院发展重在实施人才战略,人事档案是人才战略的重要载体,结合公立医院特点,规范管理人事档案,最大化地发挥人事档案的价值,显得尤为必要.基于此,本文对公立医院人事档案管理创新进行探讨.
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文献信息
篇名 公立医院人事档案管理研究
来源期刊 档案管理 学科
关键词 公立医院 人事档案 管理 研究
年,卷(期) 2017,(3) 所属期刊栏目 工作园地
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号
字数 3271字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王爱华 郑州大学第二附属医院 11 25 2.0 4.0
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公立医院
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管理
研究
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期刊影响力
档案管理
双月刊
1005-9458
41-1216/G2
大16
河南省郑州市市金水大道17号
1983
chi
出版文献量(篇)
6271
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7
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