护理部垂直管理绩效分配方法及效果分析

• 作者: 孙云 朱建华 杨霞 陈云
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 垂直管理 绩效分配 岗位管理
• 年，卷（期）: 2017,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 111-112
• 页数: 2页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3176字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2017.04.057

摘要

目的:探讨护理部垂直管理绩效分配方法及效果.方法:在院部绩效管理基础上,护理部垂直管理,结合护理服务质量、技术含量、岗位风险、劳动强度为主要依据,进行绩效考核分配.结果:护理部绩效改革的实施体现了能及对应、多劳多得、优劳优酬.结论:护理部垂直管理绩效分配模式能充分调动护士积极性,提高了护理质量、患者满意度、护士满意度,形成了良好的护理管理导向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱建华		20	144	7.0	11.0
2	陈云		32	119	7.0	10.0
3	孙云		1	7	1.0	1.0
4	杨霞		3	8	1.0	2.0