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摘要:
本文主要通过研究探讨绩效考核理论的实际应用,包括指标分类采取平衡计分卡,指标的选择采用鱼骨分析法,对指标权重的设计则是层次分析法,选取典型企业为代表,通过对企业设计出一套完备的考核体系,以促进企业不断发展.
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文献信息
篇名 现代国有企业绩效管理问题研究
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 煤炭企业 绩效管理 绩效改进 考核体系
年,卷(期) 2017,(15) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 F272.92
字数 2727字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
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1 董丰 4 10 2.0 3.0
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煤炭企业
绩效管理
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16开
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1981
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