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摘要:
目的:探讨综合医院实行执业医师积分管理的意义.方法:回顾性分析2016年1月至2016年12月全院在岗执业医师在医疗核心制度、“三基”培训、病历质量、医疗安全、医德医风和合理用药等方面考核情况.结果:本组共纳入考核医师共450人,198名医师有不良执业行为扣分,其中4名医师扣分40分以上,外科医师占68.2%,内科医师占31.9%,差异具有统计学意义(P<0.05).医师职称结构方面,住院医师占52.5%、主治医师占29.8%、副主任医师和主任医师占17.6%,差异具有统计学意义(P<0.05).积分扣除结构占比方面,病历7天归档75.1%、医德医风6.8%、医疗核心制度占2.0%、运行病历质量4.2%、归档病历质量2.9%、三基培训1.7%和医疗安全1.1%.结论:执业医师积分管理有利于规范医师执业行为,提高执业医师管理的科学性、客观性.
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文献信息
篇名 执业医师积分管理实践
来源期刊 赣南医学院学报 学科 医学
关键词 执业医师 积分管理 实践
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 807-808
页数 2页 分类号 R197.32
字数 1690字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5779.2017.05.038
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赣南医学院学报
月刊
1001-5779
36-1154/R
大16开
江西赣州市医学院路1号
1979
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