基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
根据瀚纳仕的调查,78%的员工表示培训和发展是决定他们是否留任的第二个最重要的因素,仅次于工作和生活的平衡。其中对澳大利亚和新西兰1516名中层管理人员的调查发现,48%的中层管理者表示他们所接受的培训和发展较其职业生涯早期有所下降。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 近一半的中层管理者缺乏培训
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 中层管理者 培训 中层管理人员 澳大利亚 职业生涯 新西兰 调查
年,卷(期) px_2017,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中层管理者
培训
中层管理人员
澳大利亚
职业生涯
新西兰
调查
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
总下载数(次)
36
论文1v1指导