人事档案造假动因的成本收益分析与启示

• 作者: 何思源 张弛
• 来源期刊: 档案管理
• 关键词: 人事档案 档案造假 成本收益分析 造假动因 防治策略
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 工作园地
• 页码范围: 86-88
• 页数: 3页
• 字数: 5244字
• 语种: 中文

摘要

人事档案造假行为背后往往有着非常深刻的经济动因.本文基于成本收益分析思想,从直接成本与惩罚成本两个角度探析人事档案造假成本,并从人事档案功用的角度着重分析人事档案造假收益,进行成本与收益的衡量与比较,分析影响其成本与收益的关键因素,并从经济学视角提出"一提二降三调整"的干部人事档案造假治理对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张弛	山东大学历史文化学院	9	29	2.0	5.0
2	何思源	山东大学历史文化学院	19	37	3.0	6.0