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摘要:
安徽省芜湖市总工会宋春明报道芜湖发电有限责任公司在职工代表产生方面,在安徽省率先推出"五步法",实行全员差额公开竞选。所谓"五步法":一是充分调研、制定方案;二是加强领导、宣传发动;三是严格审查、确保质量;四是竞选演讲、差额选举;五是代表公示、正式批复。为把民主管理推向更高层次,从2008年起,该公司开始职工代表竞选的探索实践。
推荐文章
职工代表竞选制是提高职代会质量的有效举措
完善创新
职代会制度
职工代表竞选
“后退五步法”的应用
后退五步法
内涵
五步操作法
影响职工代表议政会质量的原因及对策
职工代表议政会
质量
因素
对策
提高职工代表素质夯实工会维护基础
职工代表
维护
职工利益
参政议政
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 芜湖发电公司推出“五步法”竞选职工代表
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 五步法 职工代表 宋春 安徽省芜湖市 文化程度 年龄结构
年,卷(期) ghxx_2017,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 61-61
页数 1页 分类号 D412.6
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1 宋春明 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
五步法
职工代表
宋春
安徽省芜湖市
文化程度
年龄结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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