高管薪酬外部公平性、股权集中度与企业绩效

• 作者: 张海燕
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 高管薪酬 外部公平性 股权集中度 企业绩效
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 页码范围: 55-59
• 页数: 5页
• 分类号: F244

摘要

本文选取2012-2015年我国沪深两市的民营上市企业为研究对象,分析了高管薪酬外部公平性、股权集中度与企业绩效三者之间的关系。通过实证分析发现：高管薪酬外部公平性分为正向外部差异和负向外部差异两种,其中正向外部差异与民营企业绩效之间显著正相关,负向外部差异与民营企业绩效之间关系并不显著;股权集中度与民营企业绩效之间显著正相关;而股权集中度能正向调节高管薪酬外部公平性与民营企业绩效之间的关系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张海燕		9	6	1.0	2.0