近墨者黑

• 来源期刊: 党员生活（湖北）
• 学科: 教育
• 关键词: 曼彻斯特大学 员工离职 工作满意度 调查结果 潜移默化 问卷调查 商学院 虐待狂
• 年，卷（期）: 2017,（6）
• 页码范围: 5-5
• 页数: 1页
• 分类号: G649.561

摘要

每天对着一个颐指气使、自大成狂的变态老板，最大的危险是什么？没错，这会让你抑郁焦虑，度日如年。但根据曼彻斯特大学商学院的一项最新调查结果，尤其需要警惕的是，你会在不知不觉中被潜移默化，慢慢成为一个类似的职场虐待狂。研究者对1200余名志愿者进行问卷调查后发现，经常在工作中被腹黑上司欺凌会导致员工的工作满意度下降，反社会倾向增加，对他人的同情心减少，同时更加渴望权力。这些暗黑属性可能会在员工离职或升职后继续发挥作用，流毒无穷。