人力资源柔性研究综述

• 作者: 张丽华 赵红雨
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 人力资源柔性 战略柔性 战略人力资源管理
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 所属期刊栏目: 名家观察
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 字数: 4647字
• 语种: 中文

摘要

人力资源柔性有助于企业获得良好绩效和持续竞争力,是战略柔性研究领域的前沿议题之一.文章从人力资源柔性的概念内涵、维度与测量、作用模式以及研究视角等方面对国内外的相关研究文献进行述评,并在此基础上提出了未来研究展望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张丽华	中国人民大学劳动人事学院	89	1005	17.0	29.0
2	赵红雨	中国人民大学劳动人事学院	2	6	1.0	2.0