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摘要:
每个新媒体人都要掌握很多种技能:做图片、剪音视频、写文案策划、制作H5、找引流互推、做线下推广、回答用户疑问、处理后台数据、发放奖品等等……所以新媒体的职位普遍是薪酬尚可、跳槽率高、满意度低.而新媒体考核已然成为一门管理者值得研究的学问.
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刍议新媒体时代家庭教育中的问题及对策
新媒体时代
家庭教育
问题
对策
刍议新媒体时代家庭教育中的问题及对策
新媒体时代
家庭教育
问题
对策
继续教育助力提升编辑数字 和新媒体技术应用能力刍议
继续教育
编辑
数字技术
新媒体技术
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 新媒体考核方案刍议
来源期刊 传媒观察 学科
关键词 新媒体 考核方案 音视频 媒体人 满意度 管理者 制作 用户 引流 薪酬 图片 跳槽 数据 奖品 技能 处理 策划
年,卷(期) 2017,(12) 所属期刊栏目 传媒管理
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁倩 6 0 0.0 0.0
传播情况
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2017(0)
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研究主题发展历程
节点文献
新媒体
考核方案
音视频
媒体人
满意度
管理者
制作
用户
引流
薪酬
图片
跳槽
数据
奖品
技能
处理
策划
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传媒观察
月刊
1672-3406
32-1712/G2
大16开
南京市管家桥65号
28-106
1984
chi
出版文献量(篇)
4613
总下载数(次)
13
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